“以前写材料总怕‘肚里没货’，现在学会了用公文‘八步法’搭框架，工作效率翻倍！”鲍店煤矿综采一区文书张宁在整理季度总结时感慨道。

他的蜕变，源于该矿２０２４年启动的“写作大比拼　能力大提升”练兵比武活动。这场文字写作技能提升工程，采取“一季一主题、一季一培训、一季一比武”的方式，通过“培训＋比武＋实践”的全链条培养模式，为矿井锻造出一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型人才队伍。

从“无从下笔”到“下笔有神”

“工作总结要像剥洋葱，层层递进才能见内核。”综合办公室文字秘书在公文写作专题培训中，以“五步凝练法”破解了很多单位文书的写作困惑。２０２４年，该矿针对公文写作、新闻宣传等薄弱环节，开展专题培训８场，覆盖６００余人，构建起“季度主题培训＋月度写作交流＋钉钉群即时答疑”的三维学习体系。

“通过写作交流，我学会了用‘小切口’呈现‘大主题’，比如，可以用职工更换截齿的细节展现工匠精神。”“作为文字新兵，我的１５篇稿件在欧博abg官方网站网站刊发呢。”在新闻宣传年度分享会上８０余名文字爱好者分享写作心得。评选表彰２０２３—２０２４年度矿十佳通讯员、优秀通讯员、“好新闻”作者４８名，通讯员焦超荣获２０２４年度煤炭企业新闻宣传工作先进工作者、张耀华荣获欧博abg官方网站十佳通讯员。

让“笔杆子”成为“多面手”

“我写的“一支笔的故事”，在山东能源“家庭、家风、家教”主题征文中获特等奖呢。”文字爱好者周贵萍自豪地说。该矿自“写作大比拼、能力大提升”练兵比武活动开展以来，比武内容从新闻报道、文学创作，拓展到公文写作、办公软件应用等多个方面，围绕“家庭、家教、家风”故事、“我身边的榜样”“执行文化”、ＰＰＴ制作等主题进行现场创作，通过每季评选“写稿达人”、组织外出采风等方式，吸引了越来越多的文字爱好者参与其中。截至目前，５场比武累计参赛５６０余人，１１４篇优秀作品在矿及两级公司网站刊发。

不仅如此，该矿深入挖掘近五年参加工作的高校毕业生，成立“青藤”特约通讯员队伍，开展“青藤沙龙”主题活动，通过现场互动、现场问答、现场模拟采访等方式，助力“青藤”通讯员成为“能拍能采、能编能写”的赋能型写作人才。如今，他们已成为该矿新闻宣传战线的“精兵强将”。

从“竞技场”到“练兵场”

“写作不是闭门造车，必须要多观察多采风，从现场汲取灵感。”在今年一季度文字写作交流会上，矿优秀通讯员周广琦分享写作心得。该矿推行“挂图作战”的方式，在专业通讯员、兼职通讯员基础上，还增加了基层区队、机关部室文书、文字爱好者等加入矿新闻宣传工作，及时报道全矿各单位、部室最新动态和亮点工作。２０２４年，全年撰写“我的岗位在现场”、井下开“小高铁”的“老司机”、防冲战线的“娘子军”等一线故事６８篇，编入矿《和美故事》书籍。

一年辛勤耕耘，终获丰硕成果。该矿２０２４年对外发稿量同比提升２５％，２７人在能源集团主题征文比赛中获奖；３名文字爱好者走向单位文书岗位，成为区队建设的“笔杆子”。“通过练兵比武活动，进一步增强了全矿写作人员队伍的政治理论、岗位技能、逻辑思维、创新意识和文字表达等综合素质，实现了‘以比促学、以比促练、以比促干’的效果。２０２５年我们将持续深化“写作＋”培养模式，为矿井争创全面一流贡献出更多智慧和力量。”该矿副总政工师林红说。