昊盛煤业工会坚持党的领导，积极履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，在推动安全生产、促进民主管理、推进矿井发展中发挥了工会独特作用。工会一项项暖心服务，滋养着每一位驻外奋斗的干部职工。

锻造建功立业主力军。昊盛煤业工会始终将安全生产和职工素质提升作为核心任务，创新开展群众性安全活动，搭建技能成才平台，为矿井高质量发展注入强劲动能。深入开展“安康杯”竞赛、“查、帮、教”反“三违”“零点夜查”等活动，组织群监员常态化开展安全监督检查，今年以来督促整改隐患问题１００余条，织密群众安全监督防护网，推动安全管理水平持续提升。

依托路庆彬劳模（技能大师）创新工作室，实施“大培训、大练兵、大比武”素质提升工程，开展各专业技能培训１４７８人次，高级工及以上人才占比提升至１６．２％，１１人入选上级公司技能人才库。在上级公司技术比武中，５名职工斩获佳绩，其中刘广庆、宗成志等６人包揽鄂尔多斯公司技能比武第一名，郑州荣获全国煤炭行业职业技能竞赛三等奖。劳模创新工作室全年攻关技术难题１７项，带动职工提出合理化建议２３０条，累计表彰表彰“小改小革”创新成果９０项，发放奖金２６．８万元，为矿井创造了可观的经济效益。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选“昊盛工匠”“工人先锋号”，１人荣获山东能源劳动模范，７人获先进个人称号。

聚焦维权关爱促和谐。昊盛煤业工会以维护职工合法权益为根本，深化厂务公开，畅通诉求渠道，打造企业与职工命运共同体。规范召开“双代会”，审议通过涉及职工利益的重大制度，职工提案率１００％。创新构建“３４５”厂务公开体系，严抓矿务、区队、班务三级公开，对重大问题决策、干部选拔、任用和管理、涉及职工切身利益问题、安全生产经营状况、干部薪酬及职务消费情况及时公开，打造职工知矿情、议矿事、参矿政厂务公开平台。定期组织开展职工代表对安全生产、生活后勤及职工反映的热点、焦点问题等进行巡视，职工代表巡视发现问题整改率达１００％。加强劳动争议调解，准确把握劳动关系的新情况、新特点，做到了苗头问题早消化、重点对象早转化、敏感时期早防范、矛盾纠纷早处理，提高了劳动调解公信力和权威性。积极推进职工法律援助工作，打造出同心聚力的和谐干事创业环境。

提升共建共享幸福感。昊盛煤业工会以“办实事、解难题、送温暖”为主线，让驻外职工感受“家”的温暖。投入专项资金为职工公寓加装空调，截止目前，职工宿舍顶楼安装空调３３８台、配发电风扇３００余台。落实欧博abg官方网站工会“建功驻外·有困我帮”志愿服务部署要求，扎实开展大病救助、慰问困难党员、职工，发放慰问金１６万元。邀请知名专家定期开展心理咨询、健康大讲堂讲座等服务活动１６次，组织职工职业健康疗养、荣誉疗养１７７人次，健康驿站服务超１０００人次，实现身心健康素质双提升。常态化组织举办“创优杯”球类联赛、节假日文艺汇演等特色活动，满足对美好生活的新期待，开展“心系员工·爱在昊盛”系列暖心服务活动。为节假日来矿职工子女提供艺术培养、文化体验、亲子趣味活动等暖心服务活动，职工幸福感显著提升。《深推“四心”惠民实践　倾心打造“暖阳”家园》获山东能源思想政治工作微成果奖。

展现暖阳建家新风采。昊盛煤业工会大力推进“暖阳”建家品牌落实落地，全面深化协同联动、同频共振、相互促进的“六型”群团组织建设。开展工会工作绩效评价，形成目标明确、过程控制、分析评价、持续改进的运行机制，不断推动建家工作提质升级。进一步加强工会经费审查监督工作，抓好工会系统廉洁风险防控管理，严密制定防控措施，严控细管经费支出，确保把有限的资金和资源更多地用在为基层、为职工群众服务上。全方位提升工会履职能力，抓好“职工之家”建设，强化“硬件”，优化“软件”，突显工会的感召力、凝聚力、牵引力、亲和力和公信力，努力把工会建设成为作用明显、领导放心、群众信赖的“娘家人”“贴心人”。从完善工资分配机制、改善生产生活条件、坚持困难帮扶救助、落实福利待遇机制、健全健康服务体系、深化人文关怀服务、提升职工岗位技能、构建和谐劳动关系八个方面推进职工幸福企业建设，提升职工生活品质，推动职工福祉与企业发展双促进双提升。

昊盛煤业工会“维护职工权益与服务企业发展”双轮驱动，凝聚起广大职工积极投身矿井达产达效、高质量发展、创造美好生活的强大合力。工会先后荣获伊金霍洛旗“十佳基层工会”“和谐劳动关系单位”称号，被山东能源推荐为“提升职工生活品质、建设职工幸福企业”试点单位。