自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，杨村煤矿坚持“学查改”一体，对标对表落实各项举措，实现标本兼治，高标准、高质量推进学习教育走深走实、见行见效。

以警促学下细功

“腐败行为给个人、家庭和社会带来的严重后果，不可挽回。”“要引以为戒，时刻保持清醒的头脑，时刻告诫自己要坚守底线，不碰红线。”在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，观看廉洁警示教育片、撰写心得体会是杨村煤矿扎实推进学习教育走深走实的主要举措之一。通过真实案例的剖析与情景再现，以直观、震撼的方式敲响思想警钟，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部深刻认识违反中央八项规定精神的严重后果，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

“学习教育并非单纯说教，而是通过沉浸式体验引发情感共鸣，在反思中校准价值坐标，树立正确的权力观、利益观和人生观。”党委书记、矿长郭赵虎在该矿深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会上强调。

该矿依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习阵地，运用精读、研讨中央八项规定精神，以“反面案例”与“正面典型”相结合的方式，开展交流研讨，揭示贪欲之害，展现清廉之美，同时，围绕“深学党纪法规”主题，下发党章党规党纪知识题库１２０题，强化纪律意识、规矩意识，提升拒腐防变的自觉性，确保中央八项规定精神入脑入心，为营造风清气正的干事创业政治生态凝聚思想共识和行动力量。

以查促行下实功

“与职工谈心了吗？”“了解到多少问题，解决了多少？”在基层单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育调研座谈会上，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇问道。

该矿坚持开门搞教育，杜绝走过场、讲表面等形式主义，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。依托“第一书记”，下沉到联系服务党支部，对各党支部学习教育开展情况定期督导，党员干部推开门、迈开腿，到职工群众中发现实际问题，到“一线”现场解决问题。紧密围绕生产实际，采取跟班写实、与职工交流谈话等形式，深入查找现场生产存在的问题及难点工作。开展深入贯彻中央八项精神学习教育基层调研，通过干部找、群众提、集体议等方式，全面深入查找问题，列出问题清单，深刻剖析原因。通过多视角、深层次进行“自我体检”，以更高标准约束自我、以更严要求砥砺品格，重塑政治体魄、净化作风精神。

以改促提下深功

该矿聚焦“服务型机关”创建精准发力，开展“机关作风建设提升”活动，着力解决“作风怎样转、业务怎样提、服务如何做”的问题，坚决杜绝“慵懒散”“等靠要”“慢浮推”等顽疾。健全组织体系，提升管理效能，减少繁冗流程，提升工作效率，优化管理岗位占比，做到精简高效。全面查摆机关作风建设短板，深化能力提升机制，完善容错纠错机制，强化作风考核机制，以高效的协作、有效的沟通、更严的标准、更实的作风实现作风建设“五提升五破解”。组织开展“大兴‘四种作风’、提升‘四种形象’、答好作风之问”主题征文活动，利用“幸福杨村”公众号开辟专题专栏，编发学习教育专题报道１６篇。

以锲而不舍的精神坚持不懈纠正“四风”，在重点时段、节假日下发通知，重申纪律要求，打招呼、作警示。节日期间，组织督查组深入单位开展明察暗访，做到逢节必查。修订完善持续深化重点岗位人员“廉洁体检”意见，确定管人、管财、管物等重点岗位人员１７１人，形成常态化监督机制，筑牢“廉洁防线”。