走进鲍店煤矿，宣传栏里“我为矿井发展做了什么”的主题讨论格外醒目，电子屏滚动播放着劳模工匠的岗位风采，工区的班前会上，工友们正热烈分享着设备改造的“金点子”……这是该矿开展＂爱企三问＂主题教育活动带来的新气象。承载着强企使命、赤子情怀的“爱企三问”振聋发聩、直抵人心，也擂响了全体鲍店人上下凝心聚力、开创辉煌的奋进战鼓。

鲍店煤矿灵活采用线上线下方式，广泛深入宣贯“爱企三问”大讨论活动精神和各项工作要求。由政工骨干、劳模工匠、青年职工等群体组成的＂和美宣讲团＂深入各基层单位，开展＂订单式＂理论宣讲５０余场次。宣讲团成员与“严真细实快”作风大讨论深度融合，鼓励大家积极投身到降本增效各项工作中去，增强以企为家的“代入感”，自觉养成“厉行节约、反对浪费”良好习惯，牢固树立节约意识、携手共渡难关等。

各单位利用工区宣传栏、单位钉钉群等形式加强宣传，积极开展“爱企三问”大讨论、组织谈心谈话、座谈交流和意见建议征集，确保主题活动延伸到一线，覆盖到全员。针对大讨论中查找出的问题，各单位建立“一个问题、一个整改方案、一抓到底”工作机制，真抓真改、立说立行，坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从源头上解决问题，以建章立制补齐短板，推动实现从解决一个问题到根治一类难题的生动转变。

该矿组织开展主题征文活动，引导广大干部职工充分参与到公司及矿井高质量发展进程当中，结合矿井发展和个人岗位事迹，讲述自己和身边人爱岗爱企的故事，并择优刊发到矿公众号开设的“爱企三问”专栏中，推动广大干群履职尽责，务实作为。

“佳节送祝福　协管嘱安全”，筷子夹球、幸运套圈、投壶竞技、一颗颗香甜的苹果、一句句暖心的叮嘱……该矿聚焦“五转五增五提升”和“爱企三问”主题活动，积极开展一系列保障安全生产、丰富职工精神文化的文体活动，不断提升职工群众的获得感和幸福感。

活动如火如荼的开展，来带了职工队伍呈现＂三多三少＂新气象：主动学习的多了，消极怠工的少了；建言献策的多了，抱怨牢骚的少了；创新创效的多了，敷衍应付的少了。生产服务中心党支部副书记王燕说：“与我而言，和企业同呼吸共命运，已不仅仅是职业操守，更是责任和使命。”