“７３０６工作面现在进行模拟演练，请工作面停止作业按避灾路线撤离。已通知到位，完毕。”“人员位置监测系统显示井下实时人数３９８人。完毕。”“现在查询当班带班领导实时轨迹。完毕。”“现在模拟利用人员位置监测系统呼叫井下作业人员。完毕。”５月２０日下午，鲍店煤矿调度室内应答声此起彼伏，１０名在岗调度员全员参加技能比武活动。

该矿按照２０２５年全员技术技能比武活动的工作部署，通过对全矿岗位工种进行梳理汇总，确定比武工种７３个。其中，１６个工种已按计划完成技能培训，单轨吊司机完成理论考试，调度员完成理论考试和实操比武，参与率１００％。

调度员比武严格对标《鲍店煤矿２０２５年全员技术技能比武活动实施意见》要求，采取“理论＋实操”双轨考核模式。理论考核重点检验调度员对矿井安全规程、生产调度政策法规的系统掌握程度；实操环节创新设置“双随机”考核机制，选手需先通过抽签确定操作顺序，再随机抽取“１２项事故处置流程”中的特定项目进行模拟操作与应急处置答辩，全面考核调度设备操作、应知应会、应急处置等实战能力。

比武现场，数字化调度系统屏幕上实时跳动着模拟生产数据，选手们面对突发“事故”沉着应对，既要准确研判系统参数异常，又要在限定时间内完成全流程处置。在答辩环节，评委组针对主通风机故障、提升运输故障、水害事故、火灾事故等应急处置方案进行深度追问，选手们结合应急预案与实战经验展开论述，展现出过硬的专业素养。

“这次比武把日常监控工作中遇到的典型问题都设计成了考题，特别是应急处置环节，要求我们既要懂规程又要会变通。”刚完成考核的调度员表示。据悉，本次比武成绩将纳入调度员季度绩效考核体系，后续还将针对薄弱环节开展专项培训。

调度室相关负责人强调：“我们就是要通过真刀真枪的比武，倒逼全员把标准养成习惯、让规范成为本能。下一步将把比武中暴露出的共性问题作为重点攻关方向，切实提升矿井应急指挥体系实战能力。”

此次技能比武不仅检验了调度队伍的综合素质，更为全矿各岗位技能比武活动树立了标杆。随着比武活动的全面铺开，鲍店煤矿“以赛促学、以学促练、以练促效”的人才培养机制正在释放出强劲动能。