为进一步加强干部队伍建设，充实直属中队管理人员力量，提升中队管理水平，拓展人才晋升渠道，5月22日，救护大队举办了直属中队副中队长公开招聘，来自各中队7名指战员参加。

为确保此次招聘工作有序开展，救护大队制定下发了《直属中队副中队长招聘简章》，对招聘岗位及人数、招聘范围、招聘资格条件、招聘岗位主要职责、招聘程序等各个环节都做了严格细致的部署安排。

招聘采用笔试与现场面试相结合的方式进行，重点从专业理论水平和业务综合能力等方面对竞聘者的综合素质进行考察，为“想干事、能干事”的指战员提供展示自我的平台。

此次公开招聘大队领导高度重视，纪委全程监督，考核过程全程录像，进一步保证了选拔过程的公平、公正、公开，为大队选拔优秀人才奠定了坚实的基础。