“本条中‘未严格执行井下劳动定员制度’，是指煤矿未按照本矿制定的劳动定员制度实施入井人员管理，造成井下采掘作业地点人数超过本矿制定的劳动定员规定２０％以上。”近日，杨村煤矿首期“煤矿重大事故隐患判定标准”解读开课，进一步强化全员安全意识和安全素质，夯实矿井安全发展根基。

今年以来，该矿始终把安全放在首位，切实扛起安全生产主体责任，守牢安全底线，将安全教育培训作为保障安全生产的核心抓手，聚焦系统化、精准化的培训体系构建，打造“三维”一体式教育培训模式，筑牢安全防线。

聚焦标准强管理。坚持“缺什么补什么，干什么、学什么”的原则，明确安全生产培训目标，以规范化、制度化、科学化管理为手段，组织开展总工师大讲堂、“八条硬措施”专题宣讲１１场次，学习《煤矿安全生产条例》《矿井隐蔽致灾因素普查治理》等知识，组织“三项岗位人员”培训１８６人次，提升管理人员安全生产管理水平。强化标准学习培训，以煤矿重大事故隐患判定标准宣贯为契机，将重大事故隐患判定标准纳入全员安全生产培训必学内容，由矿长带头亲自授课，结合国家安全生产法规和煤矿安全规程，分专业、分期解读煤矿重大事故隐患判定标准，讲授学习重点、注意事项和运用要求等内容，严格落实重大事故隐患判定标准专项排查工作，提升安全管理的针对性和实效性。一季度，共辨识出风险４０余项，“三违”同比降低１０％，超前辨识二季度风险４０余项。

聚焦知识渗透强意识。创新活动载体，将安全知识学习与协管服务相结合，通过安全知识有奖竞答、幸运转盘等喜闻乐见的形式，在寓教于乐中巩固安全知识，增强安全意识。常态化开展“每周一案”警示教育，学习国家矿山安全监察局发布的８起矿山事故案例和典型矿山事故警示教育片１３期，并撰写心得体会。组织“大学习、大培训、大考试”月度抽考、“六必知”月度专项考试６场次，覆盖生产科室、采掘、辅助区队、地面生产单位共计９００余人。考试成绩纳入教育培训评比奖优罚劣，调动职工学习的积极性、主动性。

聚焦自主培训强应急。利用班前班后会，围绕安全生产法规、风险识别与管控、事故案例分析等进行自主学习，时刻提醒职工安全红线不可触碰。通过生产场景模拟，指导职工如何精准发现、识别潜在危险，做好现场管控。开展自救器专项培训，讲解自救器的构造、工作原理、使用佩戴方法、操作步骤及注意事项等，引导职工充分认识正确使用自救器的重要性。采取现场抽查的方式，检验职工自救器盲戴及使用情况，对佩戴不规范者给予及时纠正，对考核不合格人员进行现场实操教学，考核合格后方可下井。同时，定期开展入井职工避灾路线熟知和自救器盲戴情况督导检查，提高职工防灾、避灾和突发事件的应急处置能力。