近日，杨村煤矿运营管理部（督察办公室）奏响作风建设“三重奏“，以严实举措深化中央八项规定精神落实。

‌筑基培元筑牢“信念基石”‌。该单位坚持把思想淬炼作为深化作风建设首要抓手，构建“三级联动”学习体系。通过部门领学、个人研学、班前会普学，运用情景模拟、案例剖析等沉浸式教学方式，让矿井制发的“明白纸”发挥最大作用，使“厉行节约反对浪费”等核心要义转化为职工听得懂、记得住的“安全规程语言”。

制度固本扎紧“作风篱笆”。聚焦重点领域和关键环节，建立“1+N”制度保障体系，围绕督察督办、资金管理、合同审批等核心业务构建闭环管理制度。推行“全要素清单式”管理模式，动态完善岗位责任清单、风险防控清单、服务承诺清单，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，为作风建设提供坚实制度保障。

流程再造拧紧“效能发条”。运用“三单”督办机制，对重点工作实施立项、交办、反馈、办结全周期动态管控。优化审批流程，推行“一站式”办理、“模板化”申报服务，建立跨部门协同联动机制。运用信息化手段提升智慧法务、GRC风控等系统运行效率，让数据多跑路、群众少跑腿，实现工作效率与服务效能双提升。