红旗漫卷、人头攒动、机器轰鸣、职工幸福指数节节攀升……走进澎湃涌动的鲍店煤矿，总能在千帆竞发的图景中感受到一股红色力量的跃动。

今年以来，该矿以“一区两岗三队”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗，党员突击队、党员创新队、党员志愿服务队）创建为抓手，引导党员在本职岗位、关键环节、攻坚克难中充分发挥先锋模范作用，将党建“软实力”转化为矿井高质量发展的“硬支撑”。

“一区”覆盖强引领

党员责任区是党建工作与安全生产深度融合的“前沿阵地”。该矿以“班组全覆盖、责任全落实”为目标，构建起覆盖井下生产、设备维护、地面服务等关键领域的２１个党员责任区，通过“网格化”管理将党员嵌入生产一线，形成“责任到岗、任务到人”的立体化攻坚格局。

在综采二区，党员责任区的“红色基因”深深扎根于智能化建设的最前沿。７３０６工作面作为智能化升级的“试验田”，党员带头执行严控风险、严查隐患、严抓质量、严格考核“四严”标准，建立“党员包保设备”制度，采煤机、液压支架等关键设备的故障率有效降低。

在生产服务中心铆焊车间，党员责任区３名党员带头创新创效，带领职工自主加工零部件１２００余件，仅一季度便创效５０万元。通防工区责任区党员通过修旧利废，让废弃的传感器、报警仪“重获新生”，节约成本７万元。

同时，该矿每月对责任区开展“五好”评星定级排名，以工作实绩检验责任区党员先锋模范作用发挥情况，让责任区成为锤炼党性、检验担当的“赛马场”。

“两岗”联动树标杆

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座战斗堡垒。该矿设立２３个党员先锋岗、１２个党员示范岗，通过“关键岗位有党员领着、关键任务有党员带头”的方式，将先锋模范作用具象化为看得见、摸得着的生产力。

在洗选发运中心，他们在党员先锋岗设立“有问题、码上提”二维码，成为职工解决问题的“直通车”。只需要拿出手机扫码上传设备故障、安全隐患等问题后，由党员先锋岗成员限期整改，有效解决了刮板磨损、皮带跑偏等“老大难”问题，车间环境焕然一新，职工工作条件大大改善。

在机电工区，党员示范岗对废旧仪器仪表按功能模块拆分归类，将ＰＬＣ控制器、传感器等可复用部件独立建档，结合设备维修需求精准匹配。通防工区设施班先锋岗党员全面排查自然发火风险点，安全高效推进了５３１６工作面、７３１１工作面防灭火治理工作，牢牢守住了广大职工的生命清风。

两岗联动下，党员从“执行者”升级为“攻坚旗手”，围绕提质增效、技术创新、安全生产等重点任务，持续攻坚破解发展难题，切实把党的政治优势、组织优势转化为矿井发展胜势。

“三队”攻坚聚合力

哪里有困难，哪里就有党员的身影。该矿用好党员突击队、创新队、志愿服务队‌三队协同，如同三把“红色利刃”，精准破解矿井发展中的各类难题。

７３０６工作面单面生产期间，全矿原煤生产的重任都落到了综采二区干部职工肩上。原煤生产计划能否按时完成，关系着矿井全年原煤任务指标、关系着全矿职工收入。综采二区党员突击队事不避难、迎难而上，结合设备运行周期，依据设备过煤量计算结果，精准判定设备运行状况，充分利用停产检修等时间更换设备易损件，确保了生产组织平稳有序。

调度室党员创新队深化数智建设，建成集安全生产、设备管理、督查督办等模块的“数智鲍店办公平台”。平台上线后，井下隐患整改响应时间有效缩短，任务督办完成率达９９％。胶轮车是职工到达各工作地点的重要运输方式，运搬工区党员志愿服务队在－４３０胶轮车候车硐室设立“党员服务驿站”，为职工提供热水、失物招领等服务，通过党员带头办实事，将党组织的关怀渗透到职工日常点滴。

同时，该矿大力实施“双培养行动”，着力让党员成为骨干、把骨干培养成党员，激励党员勇挑重担，构建起一支政治能力和业务能力俱佳的队伍，为矿井发展注入强劲动力。

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。如今的鲍店煤矿，党旗在安全生产、创新创效等一线飘扬，力量在“一区两岗三队”下凝聚。这个集聚红色动能的矿井，正以“走在前、挑大梁”的担当，书写着党建与高质量发展同频共振的新篇章。