“今天的宣讲非常精彩、非常接地气，潘兴波大师用自己的实际行动诠释了工匠精神的内涵，他的成长经历，就像一面旗帜，激励着更多的人在干事创业的道路上奋勇前行。”东滩煤矿洗选发运中心汉磊发自肺腑地说。

连日来，一场场形式新颖、别开生面的“弘扬劳模精神  传承榜样力量”劳模工匠进班组微宣讲在该矿各区队上演。由潘兴波、贺朋、贺洪雷、谢春雷、梅青等优秀劳模工匠代表组成的春晓理论宣讲团，围绕“个人成长经历分享、如何在技能比武中取得优异成绩”等主题，精心设计宣讲内容，深入采煤、掘进、机电等16家党总支、支部开展宣讲，在职工群众中产生了强烈反响。

“刚参加工作时，我对设备维修知识一知半解，但我坚信只要肯学肯练，就一定能掌握过硬的本领……”贺朋用朴实的语言和亲身经历的事例，展现了爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的奋斗精神。

梅青用自己的成长故事，诠释了“不在其列不知其艰辛、不入其境不知其真谛”的内涵。

劳模工匠优秀代表结合自身奋斗经历，向职工生动诠释了“劳动创造幸福、实干成就梦想”的内涵，引发了大家对“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽”的强烈共鸣。

思想政治工作是一切工作的总开关。为动员全矿上下迅速认清当前形势，真正把思想凝聚起来、信心树立起来、干劲激发出来。今年以来，该矿党委充分发挥“春晓”理论宣讲轻骑兵优势，创新“点单式”宣讲模式，开展形势任务教育宣讲50余场次，将理论知识送到职工身边，切实提升理论宣讲的针对性与实效性。

“我们紧紧抓住形势任务教育的‘关键’和‘枢纽’，在宣讲中摆事实、讲道理、谈观点说背景，努力把职工所思所忧所盼的事情讲清讲透，让一线职工听得懂、记得牢、传得开。”该矿党委书记邢天海说。

该矿党委聚力“五转五增五提升”活动，充分利用矿内部媒体开办“五转五增五提升”专栏，通过主题专访、个人访谈等方式，推动形势任务教育走深走实，让全体干部职工树牢“精打细算”的思想。深化“爱企三问”大讨论活动和“强思想、严作风、精管理、保安全”活动，激发职工爱企爱矿爱岗热情。

下一步，该矿党委将持续深入开展形势任务教育宣讲进区队、进班组活动，以“讲、论、融、树”等方式方法，与干部职工“零距离”接触、“面对面”释疑，真正让干部职工听得进、记得住、有共鸣，做到入脑、入耳、入心，推动矿井实现“双过半”，形成1+1＞2的倍数效应。（朱媛媛）