近日，杨村煤矿以一场别开生面的“班组长节”活动，将镜头对准基层一线的“兵头将尾”，通过定制仪式、搭建舞台、树标立范，全面激活班组“细胞”活力，为矿井高质量发展注入强劲动能。

聚光灯下的荣耀

让班组长“被看见、被懂得”

在矿区演播厅内，一场以“恪责担当·班组长的奋斗故事”为主题的特别访谈拉开帷幕。杨村煤矿将演播厅变成“班组故事会”，6名来自采掘、辅助、安监等专业的优秀班组长代表走上舞台，面对镜头分享“带兵之道”。

“用‘婆婆嘴’讲安全、用‘铁脚板’盯现场、用‘真性情’聚人心”——该矿运搬工区电修班班长韩旺的“三件法宝”引发观众共鸣。

综采工区检修班班长孟凡祥至今记得2009年液压系统改造的艰难时刻，带领班组历时两年攻克技术难题的故事让人为之动容。

没有冗长的汇报，只有温情的对话：“最难的时刻如何扛住压力？”“班组兄弟们的哪句话让你破防？”

这些藏在琐碎日常里的“柔软瞬间”，通过镜头传递到矿区的每个角落。 

“仪式感”赋能认同

让班组长“站C位、当主角”

当手捧鲜花、身披绶带的“三十佳班组长”步入活动现场，掌声与欢呼声瞬间想起。

5月20日，杨村煤矿为他们制定了一场别开生面的“班组长节”，用仪式感拉满的“专属宠爱”，致敬这群扎根一线的“基石”与“纽带。活动现场色彩斑斓的气球、匠心独具的巨型蛋糕、芬芳四溢的鲜花，共同营造温馨欢快的氛围。

“没想到矿上专门给我们过节！这份荣誉沉甸甸的，更得带着兄弟们把安全、效率都抓上去！”生产准备工区检修班班长周自飞激动地说。随后，他轻轻切下蛋糕，分给自己一起奋斗的兄弟，并表示“甜，要分给一起吃苦的人。”

“班组长是矿井管理体系的‘神经末梢’，更是安全生产的‘第一道防线’。为他们过节，就是要让他们拥有‘大舞台’，彰显‘大价值’！”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇在致辞中道出活动深意。这场“高规格”的仪式感背后，是杨村煤矿推动管理重心下移、夯实基层基础的创新实践。

从“节日”到“机制”

班组建设打出组合拳

今年，已经是杨村煤矿第十七届班组长节。多年来，杨村煤矿以班组长节为契机，系统构建“选、育、激、护”全链条班组管理体系。在政治上关心、政策上倾斜、工作上支持、生活上照顾，不断赋予班组长安全管理、生产组织、质量管理、考核分配、团队建设、技术革新等职权，使班组长真正成为货真价实的“一线矿长”。以建设安全和谐班组、创新明星班组为目标，在班组安全建设实施办法、考核标准等文件的基础上，结合矿井安全生产、经营管理等实际，对相关考评内容、评分标准进行再修订、再完善。持续完善并认真落实班组长激励机制，让班组长精神上受鼓励、政治上有荣誉、经济上得实惠，班组长收入水平不断提高，幸福指数特续攀升。充分发挥班组长的“兵头将尾”作用，在科学、规范、有序的管理氛围中，赋予班组长更大的自由裁量权，也为班组长搭建了一个展示能力的平台。

“班组强，则矿井强！”该矿党委书记、矿长郭赵虎强调，“下一步我们将以‘班组长节’为契机，持续深化‘自主管理型班组’建设，让每个班组‘细胞’都成为攻坚克难的战斗堡垒！”