在矿井的生产脉络里，鲍店矿运搬工区胶轮车班宛如一颗坚固的螺丝钉，紧紧钉在采区人员运送和物料运输的关键岗位上。自组建伊始，该班组成绩卓越，多次荣获集团公司、欧博abg官方网站安全生产“双百优班组”的殊荣。２０２４年以来，他们以创新为引领，精心勾勒班组管理的崭新蓝图，在确保运输任务顺利完成的道路上稳步前行。

用责任拧紧安全“阀门”

清晨，当矿区还未被阳光完全照亮，胶轮车班的班组小会便已准时召开。班长神情庄重，讲述着过往事故的详细经过、深层原因以及造成的严重损失，每一个细节都如同一记重锤，深深敲击着职工们的内心。

“职工谈身边的安全事故”活动利用碎片化时间热烈开展，大家积极发言，将工作中潜藏的不安全因素一一揪出。在这样的交流氛围中，安全意识逐渐在职工心中扎根，“身边无三违”成为每个人坚守的行为准则。班组里，安全网员肩负着特殊使命，堪称运输安全的“守护者”。他们目光敏锐，一旦发现不规范作业行为，会立即上前制止，并交由班长严肃处理。　

机车的维护保养同样被视为重中之重，按照“有病治病、无病强身”的原则，实行专人负责制，每个零件都明确责任到人。在全面检查时，液压管路、供电系统、驱动系统等关键部位无一遗漏。司机们在上班前也养成了运用“看、听、闻”“三字”法检查车辆的习惯：仔细查看轮胎、方向盘、油位是否正常；静心倾听发动机、车框架有无异常声响；俯身闻一闻离合器片和发动机排气的气味。凭借这份严谨细致，机车始终保持着最佳运行状态，为运输安全奠定了坚实基础。

用素养打造安全“尖兵”

井下胶轮车交接班硐室门口，有一块别具一格的“班组培训小园地”。这里张贴着胶轮车的检维修流程、常见故障分析以及实际案例，宛如一本实用的安全操作指南。每班职工上岗前，都会在此停留学习，不断充实自己的知识储备。今年以来，凭借着这股浓厚的学习氛围，职工们成功排查并整改了４９处安全隐患，解决了１２５项疑难故障。

“导师带徒”合同的签订，为新职工的成长提供了有力保障。一旦徒弟出现安全问题，导师和徒弟都要接受相应考核，这使得导师们时刻保持高度负责的态度。班组内部定期举办技术小比赛和岗位小练兵活动，邀请工区技术人员深入讲解胶轮车维修维护知识和机械原理，现场互动频繁，技术难题往往能在交流中得到有效解决。同时，迎检服务意识培训也有序开展，职工们戴上白色手套、手持白毛巾，文明用语常挂嘴边，整体精神面貌焕然一新。此外，班组还通过“请进来＋走出去＋对标学习”的多元化方式开展司机培训，以闭卷考试检验学习成果，并建立了胶轮车人才库，为班组的持续发展注入了源源不断的动力。

用创新扛起安全“重担”

在胶轮车班，技术创新被视为提升工作效率、降低劳动强度的关键所在。技术创新活动小组每季度都会针对生产过程中遇到的难题，确定１至２项创新项目。小组成员围坐在一起，热烈讨论、全力攻克技术难关。不少成员在矿创新创效成果评选中获奖，这进一步激发了全体成员的创新热情，大家在工作之余也积极思考、解决问题。

目前，胶轮车在矿井迎检任务中使用频率极高，已然成为矿井的一个重要迎检窗口。因此，强化现场建设至关重要，胶轮车班设置了党员示范车，挑选素质高、心思细腻的党员担任司机，全力做好迎检过程中的各项服务工作。针对胶轮车座椅数量有限的问题，他们在车上两排座椅中间区域设置了小型软板凳，有效缓解了乘车拥挤的状况，提升了乘客的乘车体验。今年以来，他们还从生活中汲取灵感，完成了扫地机、洒水除尘车等９个创新项目，其中１项获得国家级专利，在欧博abg官方网站集团和鲍店煤矿创新项目评比中多次斩获一等奖。

运搬工区胶轮车班用实际行动深刻诠释了安全运输的责任与担当，成为矿井安全生产的中流砥柱，也为其他班组树立了优秀典范。