“分到最脏，苦，累的车间，内心有没有埋怨过？”

“你认为公司需要提供哪些活动帮助年轻人融入国宏这个集体？”

“当了技术员之后，你是怎么看待车间给你压力这件事的？”

“说句心里话，动过躺平的念头吗？”

在欧博abg官方网站国宏化工，一场看似平凡的青年访谈会，成为了青年职工们敞开心扉交流分享的平台。在这里，他们没有了往日的拘谨，尽情诉说着自己在国宏化工工作的心声，为该公司的发展提出了宝贵的意见和建议，在一问一答间搭建起企业与青年职工的双向沟通桥梁，实现青春理想与企业发展的同频共振。

到底有什么不一样？

“年轻态　活力满满”

访谈会邀请了该公司近五年入职的青年大学生、班组长、老员工代表、劳动模范及车间部室负责人共同参与。别具一格的“一对一”访谈形式，让每一位在场的职工沉浸于其中。作为此次访谈会的主角，青年们在台上既紧张，也兴奋。有的分享如何在心态上拒绝躺平，坚持在一线锻炼自己的奋斗感言，有的分享作为车间骨干，如何在关键角色上做好自己的实践经验，有的分享如何面对迷茫困境，不断提升自己的成长经历，同时也对公司的发展提出了期待和建议。

“心贴心　共鸣同频”

“青年成长正当时，面对好时机、好机遇，青年职工们要做好抓住每一个机会的准备，用十分的努力成就十分的自己，脚踏实地地走好脚下的每一步路。”荣获２０２４年度“山能工匠”称号的该公司合成车间职工张开星，在台上分享了自己工作三十多年来的心声故事，鼓励着青年职工要脚踏实地坚定前行，朴实的话语、真挚的情感引发了在场青年职工的共鸣。年长一些的班组长、女职工则分享了自己在公司的收获，畅想自身未来的发展规划，并寄语青年职工将青春汗水扎根在化工一线，为山东能源化工板块高质量发展贡献青春力量。

“一对一　畅所欲言”

“如何看待职场中的“３５岁门槛”？”

“车间层面大学生培养晋升通道有哪些？”

面对来自青年职工的“灵魂拷问”，在台上的相关部门负责人一一进行解答的同时，还就大家最关心的职业发展、技能提升、晋升通道等一系列问题进行了解读。面对问题不回避，不敷衍的态度，让青年职工感受到了该公司对于大学生的重视和十足的诚意。

“此次访谈会彰显了国宏青年蓬勃向上的朝气和强烈的责任感，让人很有感触，更让我们看到了国宏化工未来持续向上发展的态势。”该公司党委书记、董事长、总经理张涛在接受访谈时坦言，“举办这样的座谈会很有意义，要多开展这样的活动，为公司青年提供更多交流互鉴、畅所欲言的平台。”

“感谢公司搭建的这个平台，让我们既有发声的渠道，又有被看见的机会。”参加访谈会的青年职工们表示，“未来我们也将继续心无旁骛拼搏奋斗，以实际行动回应公司期待，为国宏化工高质量发展贡献青春力量。”

这场访谈会让青年职工们更加深入地了解了彼此，也让他们更加清晰地认识到了自己的责任和使命，为该公司更加深入地了解青年职工的需求和期望提供了难得的机遇。国宏化工将以此次访谈会为契机，不断优化完善人才培养机制，进一步激发青年的创新活力和干事热情，为青年职工搭建更加广阔的发展平台，为山东能源化工板块高质量发展持续贡献人才力量。